이러한 최고 리더십 팁으로 여러분의 삶을 통제하십시오.
똑똑한 리더는 비판적이고, 리더인 사람은 그것을 진지하게 생각해야 한다.
이미 리더가 되더라도 더 나은 자신을 위해 계속 배워야 한다.
이 글은 효과적인 리더가 되기 위해 필요한 기술을 가르쳐 줄 것이다.
가능한 한 단순하게 해라.
정말 중요한 것에 집중하도록 해.
일단 이것이 달성되면 우선순위를 정할 수 있다.
일을 최대한 간단하게 해야 한다.
스스로 생각할 시간을 만들어라.
너는 다른 사람들에게서 재능을 발견할 수 있어야 한다.
업무에 가장 큰 도움이 될 재능을 가진 팀원을 고를 때 고군분투해서는 안 된다.
이것은 또한 당신의 작은 일을 위해 연락하고 사람들을 고용하는 것에도 적용된다.
가능한 경우 언제든지 팀과 함께 잠재적인 문제에 대해 공개하십시오.
옛날 사람들은 무슨 일이 일어나고 있는지 감추고만 있었지만, 요즘 지도자들은 더 이상 그렇게 하지 않는다.
왜 이러지? 오늘날의 세계는 매우 소통적이기 때문이다.
아무도 문제를 영원히 숨길 수 없고, 결국 그것이 노출될 것이다.
승객 대신 선장을 데려오는 건 어때? 성공한 지도자들은 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있다.
마치 당신이 절대로 모든 것을 아는 것이 여러분의 작업 분야에 여러분이 정평 있는 전문가.
당신은, 행동하지 말아야 한다.
당신이 함께 일하거나 만나는 사람들은 아마도 모든 사람들에게 이익이 될 좋은 아이디어를 가지고 있을 것이다.
그들은 당신의 아이디어를 개선하고 실행하는 것에 대한 조언을 제공할 수도 있고, 그들은 계획에 나타나는 문제들을 강조할 수도 있다.
남을 속이는 짓은 하지 마라 리더로서 신뢰를 받고 싶다면 약속을 지키는 것이 중요하다.
만약 당신이 훌륭한 서비스를 제공한다고 주장한다면, 당신의 팀원 모두가 참여해야 하고 그 과정을 이해해야 한다.
당신이 저지르는 실수는 인정하라.
좋은 지도자들은 때때로 좋지 않은 선택을 할 수도 있다.
그러나 위대한 지도자들은 기꺼이 나서서 책임을 지려고 한다.
그것은 당신의 직원들이 그렇듯이 당신이 잘못될 수 있다는 사실을 보여준다.
이것은 지도자가 해야 할 일처럼 보이지 않을 수도 있지만, 때때로 더 인간적인 것은 사람들이 당신에게 더 충성하도록 만들 수 있다.
사업을 구축하기 위해 고용하는 그룹은 다양해야 한다.
모든 유형의 사람들은 당신의 조직에 어떤 것을 끌어 당길지 많은 다른 아이디어를 줄 수 있다.
너 같은 사람을 많이 고용하지 마라.
이것은 창의력을 억누른다.
이것은 다른 생각이 없기 때문에 어떤 사업에도 몰락의 원인이 될 수 있다.
모든 것을 항상 전체적으로 주시하라.
너의 목표가 무엇인지 알아라.
비즈니스 목표에 대해 항상 명확하게 설명하십시오.
그들 사이에는 항상 일직선이 있어야 하고 때때로 겹치도록 해야 한다.
너는 그것들을 동시에 작업하기를 원해야 한다.
이렇게 할 수 없다면 그만큼의 열정은 없을 것이다.
사업을 하고 있다면 위대한 지도자가 얼마나 소중한지 알 것이다.
리더들은 어떤 자질이 리더를 위대하게 만드는지 알아내야 하며, 이 기사는 그 중 몇 가지를 넘어설 것이다.
더 나은 리더가 되려면 이 기사의 팁을 적용하십시오.